Santé - Sécurité - Environnement
Santé - Sécurité - Environnement
L’entreprise Lemée LTP met la prévention au cœur de ses préoccupations et travaille au quotidien en veillant à ce que toutes les actions possibles soient mises en place pour assurer la sécurité de ses salariés.
Les salariés, acteurs de la prévention
Au sein de l’entreprise, les salariés sont représentés par une commission Santé Sécurité au Travail (CSSCT). Composée de 4 membres, elle se réunit chaque trimestre autour du dirigeant de l’entreprise permettant ainsi de faire remonter les problématiques liées à la santé et à la sécurité et y remédier dans les meilleurs délais.
Évaluation des risques
L’entreprise a évalué les risques des différentes activités de son entreprise. Tous les éléments en lien avec cette étude sont centralisés dans le document unique d’évaluation des risques. Chaque année, elle réévalue ces risques et rédige son plan d’action annuel. Ce document lui permet de se donner un cap pour animer sa prévention. Ses actions sont priorisées pour s’intéresser en premier lieu aux risques majeurs de l’entreprise.
Accueil des salariés
Les nouveaux salariés, apprentis, intérimaires qui intègrent l’entreprise sont accueillis par le dirigeant le jour de leur arrivée. Une visite de l'entreprise et une présentation aux autres salariés ont lieu. Un livret d'accueil leur est remis. Au cours de l’échange, différents sujets sont abordés et notamment :
- L'entreprise et son fonctionnement
- Le règlement intérieur
- Les consignes de sécurité
- Les secours et le comportement à adopter en cas d'accidents
- …
Chaque matin, les salariés sont accueillis par les dirigeants.
Journée d'intégration pour nos apprentis
Cette année, nous avons mis en place une journée d'intégration pour nos 9 apprentis.
La journée s'est divisée en deux parties.
Le matin, nous nous sommes rassemblés afin de se présenter et faire connaissance. Ensuite, une intervention RSE a eu lieu pour une sensibilisation sur les risques au travail.
L'après-midi, nous sommes allés au Parc de Branféré, lieu où nous avons réalisé de nombreux travaux, afin de redécouvrir d'anciens chantiers et échanger tous ensemble.
Les EPI
L'ensemble de notre personnel intervenant sur les chantiers est équipés des EPI réglementaires
Le confort de travail de nos salariés est très important.
Pour cela, nous sommes très à l'écoute de nos employés et de leur ressenti sur leurs EPI.
Par exemple, en tenue de travail de couleur jaune fluo, les salariés ne se sentaient pas assez vus, nous avons donc remplacé leurs vêtements jaunes par des vêtements de couleur orange.
Protection des chantiers
Afin d’assurer la sécurité des riverains, une signalisation est adoptée sur les chantiers en cours. Celle-ci est adaptée en fonction du type de chantier et à l’importance du trafic.
Afin de limiter l’accès à certaines zones de travaux, nous mettons en place des barrières de type HERAS.
L’entreprise Lemée LTP met la prévention au cœur de ses préoccupations et travaille au quotidien en veillant à ce que toutes les actions possibles soient mises en place pour assurer la sécurité de ses salariés.
Les salariés, acteurs de la prévention
Au sein de l’entreprise, les salariés sont représentés par une commission Santé Sécurité au Travail (CSSCT). Composée de 4 membres, elle se réunit chaque trimestre autour du dirigeant de l’entreprise permettant ainsi de faire remonter les problématiques liées à la santé et à la sécurité et y remédier dans les meilleurs délais.
Évaluation des risques
L’entreprise a évalué les risques des différentes activités de son entreprise. Tous les éléments en lien avec cette étude sont centralisés dans le document unique d’évaluation des risques. Chaque année, elle réévalue ces risques et rédige son plan d’action annuel. Ce document lui permet de se donner un cap pour animer sa prévention. Ses actions sont priorisées pour s’intéresser en premier lieu aux risques majeurs de l’entreprise.
Accueil des salariés
Les nouveaux salariés, apprentis, intérimaires qui intègrent l’entreprise sont accueillis par le dirigeant le jour de leur arrivée. Une visite de l'entreprise et une présentation aux autres salariés ont lieu. Un livret d'accueil leur est remis. Au cours de l’échange, différents sujets sont abordés et notamment :
- L'entreprise et son fonctionnement
- Le règlement intérieur
- Les consignes de sécurité
- Les secours et le comportement à adopter en cas d'accidents
- …
Chaque matin, les salariés sont accueillis par les dirigeants.
Journée d'intégration pour nos apprentis
Chaque année, nous organisons une journée d’intégration dédiée à nos apprentis. Cette journée se déroule en deux temps :
- Le matin : accueil des apprentis, tour de présentation, et découverte de l’entreprise. Une intervention sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est également prévue pour sensibiliser aux risques professionnels et aux enjeux environnementaux.
- L’après-midi : des activités ludiques et collaboratives sont proposées aux apprentis et à leurs tuteurs, telles que des sessions de karting, des escape games, des expériences en réalité virtuelle ou encore des visites dans un parc zoologique.
Ces journées sont conçues pour favoriser les rencontres, renforcer les liens et développer la cohésion au sein de l’équipe.
Les EPI
L'ensemble de notre personnel intervenant sur les chantiers est équipés des EPI réglementaires
Le confort de travail de nos salariés est très important.
Pour cela, nous sommes très à l'écoute de nos employés et de leur ressenti sur leurs EPI.
Par exemple, en tenue de travail de couleur jaune fluo, les salariés ne se sentaient pas assez vus, nous avons donc remplacé leurs vêtements jaunes par des vêtements de couleur orange.
Protection des chantiers
Afin d’assurer la sécurité des riverains, une signalisation est adoptée sur les chantiers en cours. Celle-ci est adaptée en fonction du type de chantier et à l’importance du trafic.
Afin de limiter l’accès à certaines zones de travaux, nous mettons en place des barrières de type HERAS.